Schneider Electric Veri Merkezlerindeki Yetenek Eksikliğine Yönelik Çözüm Yollarını Açıkladı

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Enerji idaresi ve otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric, bilgi depolama ve yönetme konusunda kritik bir rol üstlenen data merkezlerinde yaşanan yetenek açığına dikkat çekiyor. 

Uptime Institute tarafından yayınlanan son araştırmalara nazaran, 2025 yılına kadar dünya genelinde bilgi merkezlerini çalışır durumda tutmak için en az 2,3 milyon tam vakitli işçi gerekecek. Bilhassa Asya Pasifik, Orta Doğu ve Afrika bölgelerindeki internet devleri ve yerleşim sağlayıcıları bu talebin büyük bir kısmını oluşturuyor. Bu noktada Schneider Electric, data merkezi yetenek açığını giderme yolunda atılması gereken adımlara dikkat çekiyor.

Şirketin bilgi merkezi yetenek açığını kapatma için yürüttüğü stratejik adımlar ise şunlar:

1. Gig İktisadını Benimsemek: Kısa vadeli kontratlar ve özgür çalışma ile karakterize edilen gig iktisadı, süratle popülerlik kazanıyor. Data merkezi şirketleri, çeşitli yeteneklere sahip profesyonellere süratli erişim sağlayarak projeleri hızlandırabilir ve maliyetleri denetim altında tutabilirler.

2. Aktarılabilir Yeteneklere Odaklanmak: Bilgi merkezlerinin gereksinim duyduğu marifetler yalnızca teknik uzmanlıkla hudutlu değil. Farklı alanlarda tecrübeye sahip bireyler, bilgi merkezi operasyonlarında da başarılı olabilirler. Bu çeşitlilik, kesime yeni bakış açıları getirebilir ve inovasyonu teşvik edebilir.

3. Mentorluk Programları ile Desteklemek: Yeni jenerasyon bilgi merkezi yeteneklerini teşvik etmek için mentorluk programlarına değer verilmelidir. Tecrübeli profesyoneller, yeni başlayanlara rehberlik ederek marifet açığını kapatmalarına yardımcı olabilirler.

Schneider Electric, bu adımların yanı sıra profesyonel gelişim platformları üzere özel oluşumlarla dal oyuncularının mevcut yeteneklerini yükseltmelerine ve yeni teknolojik, sürdürülebilirlik ve güç verimliliği gelişmelerine ayak uydurmalarına yardımcı olarak data merkezi kesimindeki maharet açığını kapatmaya yardımcı olmak için çalışıyor.

Schneider Electric Hakkında

Schneider’in hedefi herkesin enerji ve kaynaklardan en yeterli formda faydalanmasına yardımcı olmak, süreçleri ve sürdürülebilirliği ilişkilendirmektir. Schneider Electric’te biz buna Life Is On diyoruz.

Misyonumuz Sürdürülebilirlik ve Verimlilikte dijital iş ortağınız olmaktır.

Dijital dönüşümü teşvik etmek hedefiyle kullanım döngüsünün tamamında dünya öncüsü süreç ve güç teknolojilerini, uç nokta – bulut temas eserlerini, denetimleri, yazılım ve hizmetleri entegre ediyor; konutlar, binalar, bilgi merkezleri, altyapı ve bölümlerde entegre şirket idaresini mümkün kılıyoruz.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü

Bir Cevap Yazın

Bizi Takip Edin